Almanya'da kalifiye iş gücü açığı büyüyor

Alman Sanayi ve Ticaret Odaları Birliği (DIHK), Alman ekonomisinin en büyük sorunu olmaya devam eden kalifiye iş gücü açığına karşı uyarıda bulundu. DIHK'nin tahminlerine göre, 2020'li yılların sonuna kadar Almanya'da kalifiye eleman sayısında 3 ila 4 milyon azalma olacak.

Alman Sanayi ve Ticaret Odaları Birliği (DIHK) Başkanı Peter Adrian, iş gücü açığında yaşanan sorunun halihazırda kriz seviyesinde yorumlanamayacağını ancak bu sorunun 2020'li yılların sonuna gelmeden çözüme kavuşması gerektiğini kaydetti. Adrian, Berlin'de yaptığı açıklamalarda "Kalifiye iş gücü açığı Alman ekonomisi ve rekabet gücümüz açısından gelecek yıllarda bir numaralı konu olmayı sürdürecek. Nitelikli iş gücü göçüne ihtiyacımız var." ifadelerini kullandı. 

Alman İşverenler Konfederasyonu Başkanı Ingo Kramer ise yeni Alman hükümetine hedef odaklı ve nitelikli iş gücü göçünün kolaylaştırılması için çağrıda bulundu. Kramer, "Bizim nitelikli iş gücü göçüne imkan veren, işlerliği olan bir yasaya ihtiyacımız var. Bu yasanın yanı sıra adayların Alman temsilciliklerine gidip başvuru yapmalarını kolaylaştıran bir mekanizma da gerekli." dedi.

Almanya'da sadece zanaat alanında her yıl yaklaşık 18 bin çıraklık pozisyonunun boş kaldığını belirten Almanya Esnaf ve Zanaatkâr Odaları Birliği Başkanı Peter Wollseifer ise bu pozisyonların doldurulamamasının nedeninin yeterli müracaat yapılmaması olduğunu belirterek, "Son on yılda 200 bin dolayında genci vasıflı iş gücüne dönüştürebilirdik." diye konuştu. Wollseifer, pandemiden önce zanaat alanındaki iş gücü açığının 250 bin dolayında olduğunu belirtti. Bu açığın kapatılması için daha fazla gencin meslek eğitimi alması gerektiğini söyleyen Wollseifer, meslek eğitiminin siyasi eylemlerin odağındaki en öncelikli konu olması gerektiğini vurguladı.

Kaynak: DW Türkçe