TÜİK'in iddiası: "Ekim'de işsizlik oranı %8,5"

Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) iddiasına göre, Ekim ayında işsizlik oranı bir önceki aya göre %0,1 gerilyerek %8,5 oldu ve işsiz sayısı 3 milyon 33 bine düştü. 15-24 yaş genç nüfusta ise işsizlik oranı Ekim'de aylık bazda 0,6 puan artarak %15,6'ya yükseldi.

TÜİK'in iddiası: "Ekim'de işsizlik oranı %8,5"
28 Kasım 2025 - 12:27
Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) iddiasına göre, Ekim'de işssizlik oranı %8,5. TÜİK'in Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre; 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2025 yılı Ekim ayında bir önceki aya göre 27 bin kişi azalarak 3 milyon 33 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,1 puan azalarak %8,5 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde %7,0 iken kadınlarda %11,3 olarak tahmin edildi. İstihdam edilenlerin sayısı 2025 yılı Ekim ayında bir önceki aya göre 185 bin kişi artarak 32 milyon 772 bin kişi, istihdam oranı ise 0,2 puan artarak %49,2 oldu. Bu oran erkeklerde %66,5 iken kadınlarda %32,4 olarak gerçekleşti. İşgücü, 2025 yılı Ekim ayında bir önceki aya göre 157 bin kişi artarak 35 milyon 804 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,2 puan artarak %53,8 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde %71,5 iken kadınlarda %36,5 oldu.

Genç nüfusta işsizlik oranı %15,6
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,6 puan artarak %15,6 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı; erkeklerde %12,9, kadınlarda ise %20,6 olarak tahmin edildi. İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 2025 yılı Ekim ayında bir önceki aya göre 0,7 saat azalarak 42,2 saat olarak gerçekleşti. Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 2025 yılı Ekim ayında bir önceki aya göre 1,1 puan artarak %29,6 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %20 iken işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı %19,5 olarak tahmin edildi.

Kaynak: Ekonomim

YORUMLAR

  • 0 Yorum